学习||广东雨林“圈子打卡”第一本书

员工风采 / 2024-12-07 14:18:00
学习||广东雨林“圈子打卡”第一本书
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    “好好学习，天天向上”，基本上我们都听过。回过来看，仔细想想，为什么要学习？就是为了“天天向上”。向上就是不断成长，而我们不是“生而知之”者，所以我们必须变成“学而知之”者。

    按马斯洛需求理论，从我们自身的需求分析，无论我们选择什么样的学习方法，学习什么样的内容，学习并不是我们直接的需求，学习是为了满足我们需求的路径。我们从学习生存的技能，到安全需求、爱与被爱的需求、被尊重的需求，一路到追求自我实现。整个过程中，我们不停地学习，一路向前，一路向上。作为一家企业，要想不被淘汰，就必须不断发展。现在的企业面对的是一个充满不确定性和复杂性的市场环境，企业要想发展，就必须不断学习跟创新。学习的方式有很多，读书无疑是最具性价比也最容易实现的方式。“学习”，是广东雨林公司的企业文化。一直以来，公司致力于打造学习型组织，并坚持全员“读书与分享”。从长期的坚持中，我们看到了学习组织与读书的意义：提升员工的能力。随着时间的推移，如果没有学习，公司从上到下，员工知识结构趋于老化，无法达到企业经营对人才的要求。读书与分享能够帮助员工拓宽视野，吸收新知，从而提升个人的专业技能和综合素质，触发员工尤其是各阶层管理者主动学习及独立思考的可能。读书与分享不仅是一个学习过程，在这个过程中，员工们通过交流心得，分享见解，加深彼此间的理解和信任，进而促进团队合作精神。分享是知识内化的过程，通过分享，每个人会在读书中收获自己的领悟。书籍是思想的载体，不同类型的书籍能激发不同的思维。通过阅读不同领域的书籍，可以获得灵感，产生新的想法跟创意，对于企业的发展跟创新有重要的推动作用。


    为了更有效的促进参与，便于分享跟记录学习进度，雨林公司改进“读书与分享”方式，改用“圈子打卡”的方式。目前打卡第一本书《停止内耗》。


     

    学习是一个需要长期坚持的事情，欢迎加入读书学习的圈子，一起成长，共同进步！



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